3月14日，农发行北京市分行党委书记、行长李文武以普通党员身份参加分行本级人力资源处（党委组织部）党支部2024年度组织生活会。

会上，党支部书记汇报了上年度组织生活会查摆问题整改落实情况，并代表支部进行对照检查。支部全体党员围绕组织生活会主题，联系个人思想和工作实际，逐一做对照检查，认真检视存在问题、剖析问题成因、明确下一步努力方向，并互相提出了批评意见。

在认真听取大家的发言后，李文武表示，本次组织生活会准备充分，大家直面问题，问题查摆的比较实、原因剖析得比较深、自我批评和相互批评严肃认真，达到了统一思想、增进合力的目的，体现了组工干部严谨务实的工作作风。他指出，2024年，人力资源处（党委组织部）深入贯彻落实总分行党委党建领航、人才强行工作部署，持续深化人力资源改革、分行扁平化集约化改革、养老保险改革等重点领域工作，并取得积极成效。他强调，人力资源处（党委组织部）作为分行党委的重要职能部门，要主动提升站位，加强自我约束，强化自身建设，在服务分行高质量发展和重点领域改革中打基础、作支撑。一要增强政治性。要把讲政治体现在认真贯彻落实党中央重大决策部署上，体现在严守政治纪律和政治规矩上，体现在以高质量发展实际成效彰显金融工作政治性、人民性上。二要增强主动性。要围绕党中央决策部署、总分行党委工作要求，主动提升站位，做好前瞻性谋划思考，发挥好参谋助手作用。三要增强创新性。要加大对组工业务知识的学习，学懂吃透规章制度和工作要求，树牢创先争优的意识，精进履职、勇于争先、敢于创新，争当行业精兵。四要增强精细性。要不折不扣强化作风建设，严实工作作风，全力确保工作质效。五要增强自律性。要坚持严于律己，在全行树立起组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的良好形象。

（通讯员：徐春梅）

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