为深入了解青年员工的思想动态、工作需求和职业规划，促进青年员工的成长与发展，近日，农发行河南省周口市郸城县支行精心组织召开了一场别开生面的青年员工座谈会，该行领导班子与来自各个岗位的青年员工齐聚一堂，畅所欲言，共绘农发行周口市郸城县支行的美好未来蓝图。

座谈会开始，该行行长以亲切和蔼的口吻开场，表达了对青年员工的高度重视与殷切期望。他指出，青年员工是最具活力与创造力的群体，是该行未来发展的希望所在，希望大家能够放下顾虑，坦诚交流，为该行的发展建言献策。这一番真诚的话语，瞬间拉近了领导与青年员工之间的距离，也为座谈会营造了轻松、融洽的氛围。

在自由发言环节，该行青年员工们纷纷打开话匣子，分享自己在工作中的收获与困惑。客户经理小李讲述了自己在拓展客户过程中遇到的挑战：“面对一些对金融政策不太了解的客户，如何用通俗易懂的语言让他们理解，这是我一直努力攻克的难题。”同时，他也分享了成功的喜悦，“当看到客户因为我们的专业服务而满意，选择与我们长期合作时，那种成就感真的无法言表。”运营岗位的小杨则提到，日常工作中业务的繁杂与高强度，有时会让自己感到压力较大，但在不断学习和解决问题的过程中，自己的业务能力得到了快速提升，综合实力显著增强。

除了工作内容，该行青年员工们还围绕职业发展规划展开热烈讨论。有的员工表示希望能够在专业领域深入钻研，成为业务能手；有的则对跨部门轮岗充满期待，渴望拓宽自己的视野，提升综合能力。一位入职不久的员工坦诚地说：“我对未来的职业方向还不是特别清晰，希望支行能提供更多的培训和指导，帮助我们明确职业目标。”针对这些诉求，行领导们认真倾听，不时点头记录，并给予了耐心细致的回应。

在交流过程中，该行青年员工们也积极为该行的发展提出建设性意见。大家认为，随着金融科技的快速发展，应加大对员工的数字化培训力度，提升员工运用金融科技工具服务客户的能力；在内部沟通协作方面，希望能够建立更加高效的信息共享平台，打破部门壁垒，提高工作效率；在企业文化建设方面，建议多组织一些丰富多彩的文体活动，增强员工的归属感和凝聚力。

该行行长在总结发言中充分肯定了青年员工的积极态度和宝贵建议。他表示，该行将认真梳理大家提出的问题，制定切实可行的改进措施，为青年员工创造更好的工作环境和发展空间。同时，他对青年员工提出了三点期望：一是要保持学习的热情，不断提升自身的专业素养和综合能力，以适应金融行业快速发展的需求；二是要勇于担当，在工作中主动迎接挑战，积极发挥创新精神，为支行的发展贡献智慧和力量；三是要坚守初心，树立正确的职业价值观，始终将客户利益放在首位，提供优质、高效的金融服务。

此次该行青年员工座谈会，不仅为行领导与青年员工搭建了一座沟通的桥梁，让支行更加深入地了解青年员工的所思所想，也为青年员工提供了一个展示自我、交流经验的平台，激发了他们的工作热情和责任感。相信在未来的日子里，农发行周口市郸城县支行的青年员工们将以更加饱满的精神状态投入到工作中，与支行携手共进，共同书写农发行周口市郸城县支行的辉煌篇章。

（通讯员：杨雨）

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