近年来，农发行河南省项城市支行高度重视青年员工培养和发展，坚持谱好“培根铸魂、赋能助力、点燃引擎”三部曲，激发青年员工活力，让青年员工在不同的岗位上大显身手、快速成长，促进青年员工成长成才，取得较好成效。

党建引领，为青年员工“培根铸魂”。一是突出党建力量。该行通过不同形式活动的开展，将党性教育潜移默化，发挥党建“红色引擎”力量，调动青年员工爱岗敬业、奉献进取的积极性。针对新进大学毕业生采取集体座谈、个别交流等形式，引导尽快掌握新知识、新工艺和新技能，成为推进企业发展的骨干力量。二是强化业务交流。常态化开展集中交流学习，由行领导、部门负责人或者业务骨干讲授条线业务知识。新老员工之间进行结对帮扶，帮助新入行员工尽快熟练掌握业务技能。通过专业化学习、轮岗、全员营销等，激发员工潜力和活力，提升员工各方面工作能力，打造综合性人才。三是打造考核平台。以业绩论英雄，以实干出干部，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍来源结构、经历结构、专业结构，把想干事、敢干事、会干事、能干成事的优秀青年业务骨干选配到中层管理人员队伍当中，有效激发青年员工干事创业的激情。

优苗精培，为青年员工“赋能助力”。一是落实谈心谈话。该行党支部书记与青年员工全覆盖谈心谈话，定期了解思想动态及工作生活、家庭状态等情况，给予开导解惑，在合理范围内帮助解决困难。二是强化关心关爱。进一步完善宿舍环境，建好女职工关爱室、午休室等功能布局，加大青年员工关心关爱力度。同时有计划对青年员工进行岗位调整，把合适的人放到合适的岗位上来，做到人岗匹配、人尽其才，尽最大限度发挥青年员工所长。三是加大岗位培育。召开青年员工座谈会，根据青年员工各自专业特点，制定培训计划，提高培训工作的针对性。同时通过岗位交流、交叉岗位和“师带徒”等渠道，加大青年人才培育力度，促进青年员工成长成才，营造健康向上的企业文化氛围。

搭建平台，为青年员工“点燃引擎”。一是聚焦业务发展。该行围绕支农资金筹集、重点业务营销等活动，动员青年员工参加金融服务小组、党员突击队等工作队，开展劳动竞赛，形成比学赶超、团结奋进的良好氛围。二是践行志愿活动。组织青年团员进社区、进学校、进企业等大力宣传金融相关知识，为群众送上反洗钱、反假币、存款保险、防范非法集资和电信诈骗等实用有效的金融知识，同时不断开展环境保护、文明劝导等志愿服务活动，大力践行农发行社会责任。三是打造展现平台。打造技能比武、岗位公开竞聘、现场教学等平台，从不同层面和角度入手，为青年员工创造更多展现能力空间、提供更多职业发展机会；组织老员工向青年员工讲述农发行发展行史，学习身边先进人物的光辉事迹，让青年员工全面地了解项城农发行的概况，培养青年员工的荣誉感、归属感，树立干事创业的信心。

（通讯员：孙豪）

【责任编辑：曹鑫海】