年初以来，农发行河南省项城市支行深入贯彻落实上级行年度工作会议安排部署，着力破解青年员工一定程度上存在的“思想不稳、能力不强、目标不清”问题，通过夯实理想信念根基、练就过硬业务技能、畅通成长成才路径等措施，增强青年员工的使命感和向心力，促使其积极主动投身农发行高质量发展事业中来。

夯实理想信念根基。一是讲好“书记第一课”，把稳事业方向。该行党支部书记为青年员工详细介绍农发行发展历程、改革成果，结合自身工作经历和感悟进行交流探讨，激励青年员工把个人价值与企业发展紧密结合，牢固树立为农发行事业不懈奋斗的志向。“三合一”专员通过讲解制度，帮助青年员工筑牢廉洁自律思想防线。二是讲好“企业文化课”，点燃奋斗引擎。该行通过参观红色教育基地，组织新入党员工宣誓入党誓词，集中学习农发行企业文化和制度理念等一系列活动，帮助青年员工增强农发行企业文化认同，提升履职责任感和使命感。三是讲好“心理教育课”，注重“充电”续航。实行“谈心谈话”制度，部室负责人每周与青年员工谈心，主管行长每月组织座谈，及时解决他们在思想、工作、生活中遇到的困难。组织收看心理咨询课，指导新员工疏解压力，始终保持阳光积极的良好心态。

练就过硬业务技能。一是理论与实践结合，练好“筋骨”。做好理论培训的基础上，重点加强该行青年员工的实操能力培养，将技能培训“搬到”一线，青员工在老员工指导下参与客户服务、业务营销等实际工作，通过“实战”快速上手，迅速适应工作需要。二是线上与线下结合，修好“内功”。线下为该行青年员工配备优秀带教老师，压紧压实培养责任，为每名青年员工“量身定制”带教辅导方案，针对性开展传、帮、带。线上依托农发行“E学院”等丰富资源，指导青年员工进行课程选修，充分利用碎片化时间学习“充电”，促进工作能力快速提升。

畅通成长成才路径。一是搭好党建平台，创业激情有效发挥。该行把活动开展与青年人才队伍建设结合起来，对在新项目营销、支农资金筹集等重点难点工作中迎难而上、实绩突出的业务骨干优先推荐使用；把活动开展与发展党员结合起来，注重在活动开展中发现和考验入党积极分子，结合其日常培养情况，对表现突出、符合条件的，及时发展入党，凝聚全行合力，形成党员带头、员工跟上的生动局面。二是搭好展示舞台，员工活力有效激发。该行把活动开展与工建团建结合起来，坚持以党建带工建团建，充分发挥工会职能作用，为青年员工搭建展示自我的平台，常态化开展青年成长会、文艺演出、演讲比赛、竞技比赛、辩论赛等形式多样的文体活动，增进交流，提升活力，有效提高了归属感和向心力。

（通讯员：孙豪）

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