青年人才是农发行高质量发展的源头活水。近年来，农发行江西省吉安市峡江县支行聚焦青年员工培养，以“理论筑基、实践赋能、文化铸魂”为抓手，构建全方位、立体化的学习教育体系，持续激活青年成长“动力引擎”，为服务乡村振兴注入澎湃青春力量。

在理论学习层面，该行坚持“线上+线下”双轨驱动，打造沉浸式学习阵地。线下定期开展“青年理论学习小组”活动，围绕党的二十届三中全会精神、中央金融工作会议部署等核心内容，组织专题研讨、读书分享会，通过“领学+研学+践学”模式，推动理论学习走深走实。线上依托“学习强国”“农发行e学院”等平台，搭建“指尖课堂”，鼓励青年员工利用碎片化时间学习最新政策、行业动态，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

实践是检验学习成果的试金石。该行聚焦青年员工成长需求，创新推出“导师带徒”“岗位练兵”等培养机制。为每位新入职员工配备业务导师，从信贷业务实操、公文写作规范到职业规划引导，进行“一对一”精准指导。

文化育人润物无声。该行注重以红色文化、农发行企业文化涵养青年员工精神品格，开展“学雷锋践初心”“五四青春心向党”等主题团日活动，引导青年从红色历史中汲取奋进力量。此外，通过举办“青年讲座”“技能竞赛”等特色活动，为青年员工搭建展示才华、交流思想的平台，激发青年创新活力。

如今，在农发行峡江县支行，青年员工已成为推动业务发展的中坚力量。他们中，有的在信贷岗位上勇挑重担，助力地方产业振兴；有的在综合管理领域默默耕耘，为全行高效运转提供坚实保障。下一步，该行将持续深化青年员工学习教育工作，不断创新培养模式，助力青年员工在服务“三农”事业的广阔舞台上绽放青春光彩。

（通讯员：胡晨曦）

【责任编辑：吴浩】