为深入贯彻落实党中央关于加强年轻干部培养的重要指示精神，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍，农发行河南省周口市郸城县支行立足实际，将年轻干部学习教育作为人才培养的核心工作，通过系统化、多元化、常态化的学习教育模式，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为农发行郸城县支行高质量发展注入青春动能。

筑牢思想根基，把稳政治“方向盘”。农发行郸城县支行始终将政治建设摆在年轻干部学习教育的首位，构建起“理论学习 + 主题实践”双轮驱动的思想教育体系。定期组织年轻干部开展专题学习会，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及总书记关于金融工作的重要论述。通过领学原文、研讨交流、撰写心得等方式，引导年轻干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

在主题实践活动方面，该行充分利用当地红色教育资源，组织年轻干部前往革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地开展实地研学。在革命旧址前，年轻干部们聆听革命先辈的英勇事迹，重温入党誓词，在沉浸式体验中传承红色基因，赓续精神血脉。此外，该行还开展“青年说·微党课”活动，鼓励年轻干部走上讲台，结合自身工作实际，分享对党的创新理论的学习感悟，以讲促学、以学促干，有效提升年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

聚焦能力提升，练就业务“硬本领”。为帮助年轻干部快速成长为业务骨干，农发行郸城县支行构建了“岗位练兵 + 导师帮带”的能力培养机制。围绕农业政策性金融主责主业，针对信贷业务、财务管理、运营管理等重点领域，开展系列专题培训。培训内容涵盖政策解读、业务流程、风险防控等多个方面，邀请行内资深业务骨干进行授课，通过案例分析、模拟操作、互动答疑等形式，帮助年轻干部夯实专业基础，提升业务能力。

同时，该行实施“导师帮带制”，为每位年轻干部配备一名经验丰富的业务导师。导师从日常工作指导、职业规划引导、思想动态关注等多维度对年轻干部进行全方位帮带。在导师的悉心指导下，年轻干部参与到项目调查、贷款评审、风险防控等实际工作中，在实践中积累经验、锤炼本领。此外，该行还鼓励年轻干部积极参加各类业务竞赛和技能比武，以赛促学、以赛促练，在全行营造比学赶超的良好氛围，推动年轻干部业务能力实现快速提升。

强化作风锤炼，树立纪律“风向标”。农发行郸城县支行将作风建设作为年轻干部学习教育的重要内容，通过“警示教育 + 监督管理”双管齐下，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。该行定期组织年轻干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，以身边事教育身边人，用鲜活的案例敲响廉洁自律的警钟，让年轻干部深刻认识到违纪违法的严重后果，筑牢拒腐防变的思想防线。

 在日常监督管理方面，该行建立健全年轻干部成长档案，对年轻干部的思想动态、工作表现、廉洁自律等情况进行全方位记录和动态跟踪。同时，加强对年轻干部“八小时外”的监督管理，通过谈心谈话、家访、日常观察等方式，及时了解年轻干部的社交圈、生活圈，发现问题及时提醒纠正。此外，该行还开展“廉洁家风”建设活动，引导年轻干部注重家庭家教家风，以良好家风涵养清廉作风，推动年轻干部养成忠诚干净担当的政治品格。

注重学用结合，激活发展“新动能”。农发行郸城县支行坚持学用结合、以学促干，将年轻干部学习教育成果转化为推动工作的实际成效。鼓励年轻干部立足岗位开展调查研究，围绕服务乡村振兴、支持农业现代化等重点工作，深入基层一线，了解客户需求，发现问题、分析问题、解决问题。通过调研实践，年轻干部不仅加深了对业务工作的理解，还提出了一系列具有针对性和可操作性的工作建议，为该行科学决策提供了有力参考。

在重点项目推进过程中，该行大胆启用年轻干部，让他们在重大任务中挑重担、当主角。年轻干部们充分发挥自身优势，积极参与项目策划、方案设计、组织实施等工作，在实践中增长才干、建功立业。一系列学习教育举措的实施，使年轻干部队伍焕发出蓬勃生机与活力，为农发行郸城县支行服务地方经济社会发展注入了强劲动力。

未来，农发行郸城县支行将持续深化年轻干部学习教育工作，不断创新教育方式方法，丰富教育内容载体，努力培养造就一支堪当时代重任的高素质年轻干部队伍，为农发行郸城县支行履行农业政策性金融职能、服务乡村振兴战略提供坚强的人才保障。

（通讯员：杨雨）

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