在新时代精神文明建设的重要实践中，农发行河南省周口市郸城县支行立足实际，积极组织开展以“爱党、爱国、爱行、爱岗”为核心的“四爱”主题教育活动，通过丰富多样的活动形式，推动教育走深走实，有效激发了全体员工的使命感和责任感，为该行高质量发展注入强大精神动力。

高位部署强引领，统筹推进抓落实。该行党支部高度重视“四爱”教育活动，将其作为强化思想建设、提升队伍凝聚力的重要抓手。成立专项领导小组，研究制定活动方案，明确“理论学习、实践体验、典型引领、长效巩固”四个阶段的具体任务，细化责任分工，确保活动有序开展。通过理论学习中心组学习、支部“三会一课”等形式，深入学习新时代中国特色社会主义思想，强化政治引领，为活动开展奠定坚实的思想基础。同时，建立定期督导机制，由领导小组对各部门活动开展情况进行检查指导，及时发现问题、解决问题，确保活动取得实效。

丰富载体重实效，多元教育促深化。为增强教育活动的感染力和吸引力，该行创新形式，开展了一系列丰富多彩的主题活动。组织全体员工参观红色教育基地，通过实地走访革命遗址、聆听红色故事、重温入党誓词，深刻感受革命先辈的崇高精神，厚植爱党爱国情怀；举办“我与农发行共成长”主题演讲比赛，员工们结合自身工作经历，讲述在农发行的成长故事，抒发对农发行的热爱之情；开展岗位技能大比武活动，设置信贷业务、会计操作、公文写作等多个竞赛项目，激发员工立足岗位、钻研业务的热情，提升爱岗意识。此外，该行还利用办公区域宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，展示“四爱”教育活动成果，营造浓厚的活动氛围。

典型示范树标杆，榜样引领激活力。该行注重发挥先进典型的示范引领作用，通过挖掘、选拔身边的先进人物和典型事迹，激励全体员工见贤思齐、奋发进取。在全行范围内开展“四爱”先进个人评选活动，评选出一批在爱党爱国、爱行爱岗方面表现突出的优秀员工，通过召开表彰大会、制作事迹展板等方式进行宣传表彰，让先进典型成为看得见、摸得着的学习榜样。同时，组织先进个人开展经验分享交流活动，讲述他们在工作中的心得体会和感人故事，用身边人、身边事教育引导员工，激发员工干事创业的热情。在先进典型的带动下，全行形成了比学赶超、争当先进的良好氛围。

建立机制促长效，巩固成果谋发展。为确保“四爱”教育活动取得长效，该行将教育活动与日常工作紧密结合，建立健全长效机制。把“四爱”教育纳入员工培训计划，定期开展相关培训课程，不断提升员工的思想认识和业务能力；将“四爱”表现纳入员工年度考核体系，作为评优评先、职务晋升的重要依据，引导员工自觉践行“四爱”精神。同时，持续加强企业文化建设，通过开展各类文体活动、志愿服务活动等，丰富员工精神文化生活，增强员工的归属感和认同感。通过建立长效机制，“四爱”精神已深深融入该行的发展血脉，成为推动该行各项工作不断前进的强大动力。

通过开展“四爱”教育活动，农发行郸城县支行全体员工的思想境界得到进一步提升，队伍凝聚力和战斗力显著增强。下一步，该行将继续深化“四爱”教育成果，把“四爱”精神转化为推动工作的实际行动，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为服务乡村振兴、支持地方经济发展贡献更大力量。

（通讯员：杨雨）

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