为助力青年员工快速成长，激发队伍活力，农发行江西省赣州市南康区支行积极搭建多元沟通平台，为青年员工发展赋能。

支行定期组织“青年员工座谈会”，行领导与青年员工面对面交流。会上，青年员工围绕工作困惑、职业规划、业务创新等话题畅所欲言，行领导结合自身经验耐心解答，同时听取员工对支行发展的建议，拉近了管理层与青年员工的距离，营造出开放包容的沟通氛围。

此外，支行还建立“导师带徒”沟通机制，为每位青年员工配备经验丰富的业务骨干作为导师。导师不仅在业务技能上传授经验，还在日常工作中随时与青年员工沟通交流，帮助其解决实际问题，助力青年员工快速提升专业素养。

同时，支行开展形式多样的团建活动，如户外拓展、读书分享会等，为青年员工提供轻松的交流场景。在活动中，青年员工增进彼此了解，加强团队协作，进一步提升了团队凝聚力。

通过一系列沟通平台的搭建，南康区支行青年员工的归属感和工作积极性显著增强，为支行高质量发展注入源源不断的青春力量。

（通讯员：叶静宇）

【责任编辑：吴浩】