为强化青年员工队伍建设，激发政策性金融支农的青春动能，中国农业发展银行霸州支行近期聚焦青年成长全周期，多维度搭建培养平台，推动青年员工快速成长为支农业务骨干。

农发行霸州支行以“赋能+实践”为核心构建青年培养体系：一方面，开展“导师带徒”结对计划，由业务骨干一对一指导青年员工掌握信贷调查、合规操作等技能，鼓励青年员工在业余时间考取职业资格证书或参加学历提升教育，在行内设立休闲阳光书屋，购买会计、法律等考试相关教辅资料，打造良好学习环境；另一方面，组织青年业务练兵活动，围绕涉农信贷政策、存续期管理等新制度、新政策、新方法等内容组织集中学习与讨论，激发青年员工主动学习、主动探索的学习能力。同时，农发行霸州支行组建业务推进“青年突击队”，通过明确目标、合理分工的方式进一步提升组织的战斗力，深入一线开展营销，直进企业助力纾困。引导青年员工加强企业调研，深入企业摸排融资需求，为贷款企业提供政策咨询与办贷指导，协助办理涉农贷款，做好基层金融服务工作。此外，该行依托主题团日活动强化青年思想引领，开展不忘初心青年员工分享活动，厚植青年员工的家国情怀与岗位担当。

下一步霸州农发行将持续完善青年培养机制，通过“以干代训、以赛促学”推动青年员工能力进阶，让青年力量成为支农事业高质量发展的坚实支撑。

（通讯员：何雨熹）

【责任编辑：吴浩】